上海市退休人員養(yǎng)老金調整方案及發(fā)放標準是多少　

上海市人民政府關于印發(fā)修訂后的《本市貫徹〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉實施辦法》的通知

規(guī)定如下：

　　第八條(繳費基數(shù)和繳費比例)

　　單位繳費基數(shù)為本單位工資總額，即本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人月繳費基數(shù)之和。

　　個人繳費基數(shù)按照本人上年度月平均收入確定。凡本人上年度的月平均收入超過上年度全市職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費基數(shù)；低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資60%確定個人繳費基數(shù)。

　　單位繳納基本養(yǎng)老保險費比例為16%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費比例為8%。個人繳費由單位代扣代繳。

　　根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照國家規(guī)定適時調整單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例。

　　第十四條(基本養(yǎng)老金領取條件)

　　參加基本養(yǎng)老保險的機關事業(yè)單位工作人員，同時符合下列條件的，可以按月領取基本養(yǎng)老金：

　　(一)達到法定退休年齡；

　　(二)單位和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；

　　(三)繳費年限(含視同繳費年限)不低于15年。

　　第十五條(2014年9月30日以前已退休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā))

　　2014年9月30日以前已按照機關事業(yè)單位相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，繼續(xù)按照國家和本市規(guī)定的原待遇標準，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　第十六條(2014年10月1日以后在機關事業(yè)單位參加工作人員的基本養(yǎng)老金計發(fā))

　　2014年10月1日以后在機關事業(yè)單位參加工作的人員，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條(2014年9月30日以前已在機關事業(yè)單位工作且2014年10月1日以后辦理退休手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā))

　　2014年9月30日以前在機關事業(yè)單位參加工作、2014年10月1日以后按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，按照“合理銜接、平穩(wěn)過渡”的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法，由市人力資源社會保障局會同市財政局按照國家規(guī)定另行制定并指導實施。

相關知識

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

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