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寧波
產(chǎn)檢假規(guī)定是什么
十月懷胎，對于每一個女性來說，都是一件比較辛苦的事情，在這段期間，我們需要經(jīng)常進行產(chǎn)檢的，而且身體會出現(xiàn)一定的不良反應(yīng)。因此，我們國家也是出臺了一定的方針和政策來進行保護懷孕的女性，而產(chǎn)假方面的政策就是一個比較重要的部分。那么，大家對于產(chǎn)檢假規(guī)定都是了解多少呢？下面將介紹產(chǎn)檢假規(guī)定。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動法第六十二條) 該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入勞動時間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下:
（一）懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓(xùn)等；
（二）懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期；
（三）懷孕第8個月，每月可享受2天假期；
以上知識就是小編對產(chǎn)檢假規(guī)定是什么的解答，希望能為您提供幫助，想了解更多關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定是什么，或是其他法律相關(guān)問題，都可以到律霸網(wǎng)咨詢律師。
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