一、身份證年齡與實(shí)際年齡不符按哪個(gè)算
目前我國(guó)的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn),并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。我們所說的要以檔案中最先記載的時(shí)間為準(zhǔn),那就說明會(huì)存在多個(gè)出生年月,一般來(lái)說,如果是在同一個(gè)月的話,忽略不算,只針對(duì)是不同月不同年份的。
《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條
(一)加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理。各地區(qū)要嚴(yán)格按《通知》規(guī)定的企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限,規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作,要建立審批工作制度,規(guī)范審批程序,加強(qiáng)對(duì)審批工作的監(jiān)督。
(二)對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和職工檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。
(三)職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力統(tǒng)一由地市級(jí)勞動(dòng)保障部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療診斷,并出具證明。非指定醫(yī)院出具的證明一律無(wú)效。地市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)定期審核指定醫(yī)院開具的診斷證明,作出鑒定結(jié)論。職工因病或非因工致殘完成喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn),暫按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-1996)(1-4)級(jí)》執(zhí)行,省級(jí)勞動(dòng)保障部門可根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況,做出補(bǔ)充規(guī)定。
(四)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè),每年要向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)及在特殊工種崗位工作的人員名冊(cè)及其從事特殊工種的時(shí)間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工,從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年,從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年,從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。?原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種,隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善,需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定后予以公布,公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。
二、證明實(shí)際年齡的證據(jù)資料
1、書證。書證包括戶籍證明、出生證、防疫保健卡、學(xué)籍卡等,這些可以作為認(rèn)定被告人年齡的依據(jù)。但書證有時(shí)候是不能準(zhǔn)確反映犯罪嫌疑人年齡的,由于戶籍管理不到位,醫(yī)院發(fā)放的出生證明不規(guī)范,有些父母為了孩子參軍、入學(xué)的方便,將孩子的年齡作相應(yīng)地更改等。
2、證人證言。在一些書證無(wú)法取得或書證存在瑕疵時(shí),對(duì)犯罪嫌疑人可以依靠犯罪嫌疑人供述及證人證言認(rèn)定。一般說來(lái),接生人員、與被告人同月出生的鄰居的父母、被告人的父母及親戚的證言比較可靠,如果與其他證據(jù)不相矛盾或有其他證據(jù)印證,可以采信。
3、鑒定結(jié)論。隨著現(xiàn)代先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,根據(jù)一個(gè)人生長(zhǎng)發(fā)育的特定規(guī)律,對(duì)一個(gè)人的年齡作出準(zhǔn)確認(rèn)定成為可能。常見的鑒定有骨齡的鑒定、牙齒的鑒定等。
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