當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的具體規(guī)定和情況來確定向哪個人事爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁申請。
國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)、直屬事業(yè)單位在京外的直屬單位的人事爭議由駐在省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會管轄或者由省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會授權(quán)單位所在地(市)仲裁委員會處理。
一、國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)、直屬事業(yè)單位及其直屬在京事業(yè)單位的人事爭議,跨省(自治區(qū)、直轄市)的人事爭議,由人事部人事仲裁公正廳處理。跨省(自治區(qū)、直轄市)的人事爭議,人事部人事仲裁公正廳也可視情況委托省(自治區(qū)、直轄市)、副省級市仲裁委員會處理。
二、國務(wù)院各部委、直屬機構(gòu)、直屬事業(yè)單位在京外的直屬單位的人事爭議由駐在省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會管轄或者由省(自治區(qū)、直轄市)仲裁委員會授權(quán)單位所在地(市)仲裁委員會處理。
三、省(自治區(qū)、直轄市)、副省級市、地(市)、縣(市、區(qū))仲裁委員會的人事爭議處理辦案管轄范圍,由省(自治區(qū)、直轄市)確定。
四、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬本委管轄范圍的,應(yīng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議時,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,由共同的上級政府人事部門指定管轄。
因此,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)其所在地區(qū)的具體規(guī)定和情況來確定向哪個人事爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁申請。
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