在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業(yè)禁止糾紛中,新用人單位是否需承擔(dān)責(zé)任
(一)勞動者僅違反競業(yè)禁止約定
新用人單位如果不知道勞動者與原單位簽訂有競業(yè)禁止協(xié)議的，新用人單位因無過錯不應(yīng)承擔(dān)競業(yè)禁止責(zé)任。同時，按照合同通常理論，合同只能約束合同的相對方。第三方在沒有參與合同制定情況下，要求第三方承擔(dān)合同責(zé)任沒有依據(jù)。即便原用人單位與勞動者在競業(yè)禁止協(xié)議中約定了新用人單位的責(zé)任，亦不能拘束新用人單位。
(二)勞動者僅違反競業(yè)禁止約定
新用人單位若應(yīng)知或明知勞動者與原用人單位簽有競業(yè)禁止協(xié)議而仍然與勞動者建立勞動關(guān)系的，新用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)競業(yè)禁止的連帶責(zé)任。尤其是故意引誘他人違約的用人單位如果完全不負(fù)責(zé)任，確實(shí)也不利于規(guī)范勞動用工制度，不利于建立健康的市場秩序。目前，國內(nèi)企業(yè)用工制度處于發(fā)展階段，如何利用司法審判的杠桿作用引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、合法用工是值得研究的課題。合同相對性理論也是有特例的。用用人單位引誘他人違反競業(yè)禁止協(xié)議，基本具備違約與侵權(quán)競合的特征，而且，用人單位對損害結(jié)果的產(chǎn)生具有一定的過錯，因此，要求其承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任也是公平合理的。但對這問題有待于立法進(jìn)一步明確。
(三)勞動者因違反競業(yè)禁止約定侵犯原用人單位商業(yè)秘密的情況
這種情況新用人單位不論是否知道勞動者違反了與原單位的競業(yè)禁止約定，都已經(jīng)構(gòu)成了侵權(quán)，違反競業(yè)禁止成為侵權(quán)必要的程序或手段，因此，新用人單位和勞動者應(yīng)連帶承擔(dān)包括競業(yè)禁止責(zé)任在內(nèi)的侵權(quán)責(zé)任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股東質(zhì)押股權(quán)需要配偶簽字嗎
2021-02-25購房合同補(bǔ)充協(xié)議只有一份有法律效力嗎
2020-12-01房屋轉(zhuǎn)租合同有效嗎
2020-11-24哪些物業(yè)不能申請抵押貸款
2020-12-16涉臺結(jié)婚提交的材料是什么
2020-11-18專有技術(shù)侵權(quán)糾紛是否適用專屬管轄
2020-11-24對移送或指定管轄的裁定
2021-02-202020交通肇事賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-26違法解除勞動合同的后果如何
2020-12-31離婚證據(jù)幾年有效
2020-12-22公司建立了工會可以解散嗎
2021-01-04合同保全的概念與意義有哪些
2021-02-06置業(yè)顧問收客戶錢違法嗎
2020-11-24有簽名沒有公章的合同是否有效
2021-02-11勞動爭議管轄有什么法律規(guī)定呢
2020-11-14臨時工沒簽合同仲裁需要什么材料
2021-02-26拖欠農(nóng)民工工資單位沒錢怎么辦
2021-03-10人壽保險公司可以經(jīng)營健康保險業(yè)務(wù)嗎
2020-12-04保險理財產(chǎn)品有的種類
2021-01-22保險合同可以采取哪些形式
2021-03-17