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寧波
55歲阿姨打工算勞務(wù)雇傭還是勞動(dòng)合同呢
張某訴稱，其于2008年9月1日開(kāi)始在被告公司從事后勤工作，約定月工資為600元，工作后被告只給其發(fā)放了2008年9月1日到2008年10月31日兩個(gè)月的工資，至今未曾發(fā)放任何工資。后原告向鄭州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，鄭州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以張某已超過(guò)法定退休年齡為由，作出了不予受理案件通知書(shū)。張某不服，向法院提起訴訟，請(qǐng)求判令被告支付原告應(yīng)得工資兩萬(wàn)余元及同期銀行存款利息;解除與被告的勞動(dòng)合同;要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。
被告公司辯稱，原告與被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，公司雇用了原告2個(gè)月，已將這2個(gè)月的報(bào)酬結(jié)清。
法院審理后認(rèn)為：我國(guó)法定的企業(yè)女職工退休年齡是50周歲，原告到被告公司工作時(shí)已滿50周歲，不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體條件，原、被告之間應(yīng)視為曾存在短暫的勞務(wù)雇傭合同關(guān)系。原告雖主張其自2008年9月以來(lái)一直為被告提供勞動(dòng)，但未提交有效證據(jù)證明其主張，故原告請(qǐng)求被告支付2008年10月31日之后的工資及相應(yīng)的利息，證據(jù)不足，法院不予支持。因雙方不具備勞動(dòng)關(guān)系，故原告有關(guān)解除勞動(dòng)合同，并要求被告支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，缺乏法律依據(jù)，法院不予支持。
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李靜律師，河北亞華律師事務(wù)所專職律師，河北省律師協(xié)會(huì)會(huì)員，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，為多家公司企業(yè)法律顧問(wèn)，擅長(zhǎng)領(lǐng)域?yàn)椋汉贤m紛，交通事故糾紛，婚姻糾紛，債權(quán)債務(wù)糾紛以及刑事辯護(hù)。利用良好的專業(yè)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，永扎實(shí)的法律工地不斷得到當(dāng)事人的好評(píng)。
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2020-11-30