勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳

關(guān)于受仲裁委員會(huì)委托進(jìn)行工傷認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳：

你廳《關(guān)于受勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托進(jìn)行工傷認(rèn)定有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》(冀勞社辦〔1999〕238號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施的具體行政行為，按照國(guó)家有關(guān)行政復(fù)議和律、法規(guī)和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號(hào))的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的(包括受委托作出的)工傷認(rèn)定不服，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟。

二、因用人單位不向勞動(dòng)保障部門作工傷報(bào)告，致使工傷當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出，并及時(shí)以書(shū)面形式告知雙方當(dāng)事人和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

相關(guān)知識(shí)：所需材料

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申訴人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書(shū)》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

當(dāng)仲裁委委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)也是按照法律中對(duì)工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。要是當(dāng)事人對(duì)認(rèn)定結(jié)果表示不服的話，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟，以此來(lái)救濟(jì)自己的合法權(quán)益。