1、工傷的處理程序

工傷爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、仲裁庭制度

仲裁委員會(huì)處理工傷糾紛，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁員組成。簡(jiǎn)單工傷糾紛案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員處理。仲裁庭對(duì)重大的或者疑難的工傷糾紛案件的處理，可以提交仲裁委員會(huì)討論決定;仲裁委員會(huì)的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。

3、仲裁管轄

縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的工傷糾紛。發(fā)生工傷糾紛的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。

4、仲裁代理

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);沒有法定代理人的，由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

5、提起仲裁的時(shí)效

當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本文介紹了工傷仲裁的流程、管轄、時(shí)效、代理等幾個(gè)方面的內(nèi)容。仲裁是自愿將爭(zhēng)議交給第三者作出裁決，雙方有義務(wù)執(zhí)行的一種解決爭(zhēng)議的方法。而仲裁機(jī)構(gòu)作為民間團(tuán)體，沒有協(xié)議就不能受理。在具體案件中應(yīng)向?qū)I(yè)法律機(jī)構(gòu)咨詢。