【案情介紹】省臨川市東館鄉(xiāng)農(nóng)民黃某是市順德區(qū)萬某燃具電器廠(以下簡稱萬-廠)的員工,2005年10月14日因工負(fù)傷后與萬-廠達(dá)成了賠償協(xié)議,由用工單位支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣33822.4元。后經(jīng)佛山市鑒定委員會(huì)鑒定其為八級(jí)傷殘,黃某不服,提出了重新鑒定申請,重新鑒定的結(jié)果為七級(jí)傷殘。之后黃某認(rèn)為他與萬-廠達(dá)成的工傷賠償協(xié)議不是自己真實(shí)意思的表示,是“無奈之舉”,未能得到《省》規(guī)定的足額補(bǔ)償,又向萬-廠提出按七級(jí)傷殘支付工傷待遇。為此,黃某向佛山市順德區(qū)仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求撤銷協(xié)議,按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定落實(shí)其工傷待遇。:簽協(xié)議實(shí)屬無奈之舉黃某于2005年初在佛山市**區(qū)萬燃具電器廠上班,雙方未簽。2005年10月14日黃在工作中不慎跌到造成左手受傷。
醫(yī)院診斷為“1、左前臂皮膚裂傷并血管、N肌腱損傷,2、左前臂正中神經(jīng)損傷,3、左前臂遲動(dòng)脈、尺神經(jīng)損傷?!比f-廠支付了黃的醫(yī)療費(fèi)用7452.6元。2005年12月22日佛山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局對黃某受傷性質(zhì)認(rèn)定為工傷。2006年1月3日,黃某與萬-廠簽訂和解協(xié)議書,雙方約定:萬-廠支付黃某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷辭退費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、休養(yǎng)期間和其他一切費(fèi)用合計(jì)人民幣33822.4元,雙方簽名確認(rèn)后,解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,解除一切法律責(zé)任。簽訂協(xié)議后黃又繼續(xù)進(jìn)行了治療。2006年5月29日,佛山市委員會(huì)對黃的傷鑒定為八級(jí),黃不服,提出了重新鑒定申請,重新鑒定的結(jié)果為七級(jí)傷殘。
黃認(rèn)為雙方于2006年1月3日簽訂的勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書不是自己真實(shí)意思的表示,當(dāng)時(shí)是為了有錢繼續(xù)治療而違心簽訂的,自己的傷殘程度也沒有得到國家權(quán)威機(jī)構(gòu)的等級(jí)評定,所簽協(xié)議缺乏科學(xué)、公正的基礎(chǔ),簽訂這份協(xié)議實(shí)在是無奈之舉。屬于可以撤銷、可以變更的民事行為。2006年7月10日黃某委托廣東容桂律師事務(wù)所向佛山市順德區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求撤銷雙方達(dá)成的勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書,按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付其工傷待遇。萬-廠:依法成立的合同受法律保護(hù)萬-廠認(rèn)為,黃受傷后與萬-廠自愿達(dá)成勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書,且萬*廠已經(jīng)按照該協(xié)議履行了付款的義務(wù),“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”明確規(guī)定了待遇的項(xiàng)目和費(fèi)用,這些費(fèi)用完全符合《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,黃在綜合權(quán)衡與自愿的前提下與萬-廠簽訂的勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書,是其放棄實(shí)體權(quán)利的結(jié)果,其工傷問題的處理已經(jīng)結(jié)束。萬-廠不再向黃支付任何的工傷待遇。
【案件審理】
仲裁委:《勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書》顯失公平佛山市順德區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理此案后,經(jīng)庭審調(diào)查、合議庭合議、仲裁員評議,認(rèn)為黃某在工作時(shí)間、工作場所和工作崗位上因工受傷,應(yīng)享受《》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。雙方訂立的“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”是黃為了繼續(xù)有錢治療,在情況緊迫的情況下違心與萬*廠簽訂的,顯失公平。根據(jù)《中華人民共和國》第五十四條的規(guī)定,該協(xié)議書應(yīng)予撤銷。對其要求按《勞動(dòng)法》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償予以支持。仲裁委主持雙方調(diào)解,但萬*廠不愿意調(diào)解,遂依法裁決:萬-廠一次性支付黃某醫(yī)療費(fèi)14314.2元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)399元,停工留薪期間的工資6004.92元,一次性傷殘補(bǔ)助金11736元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金24450元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5868元,各種費(fèi)用共計(jì)62772.12元??鄢爸品馁M(fèi)用,萬-廠實(shí)際應(yīng)支付24772.12元。仲裁委裁決后,萬*廠不服,向佛山市順德區(qū)人民法院起訴,請求確認(rèn)2006年1月3日簽訂的“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”有效,萬-廠無需向黃楊安支付工傷待遇。
人民法院:《勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書》顯失公平應(yīng)當(dāng)予以撤銷黃某再次委托了廣東容桂律師事務(wù)所的邱*忠律師代理參與案件的訴訟。佛山市順德區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,原告萬-廠和被告黃某雙方爭議的“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”是在被告沒有評殘的情況下簽訂的,且仲裁委員會(huì)已查明原、被告雙方當(dāng)時(shí)在順德區(qū)容桂勞動(dòng)管理所調(diào)解的內(nèi)容,故仲裁委認(rèn)定被告是在不情愿的情況下為了有錢繼續(xù)治療而違心簽訂的,本院予以認(rèn)同。遂依法判決:原告萬-廠向被告黃某返還醫(yī)藥費(fèi)13886.9元,停工留薪期間的工資6008.25元,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)399元及其他工傷待遇14054元,合計(jì):34348.15元。駁回原告的訴訟請求。萬-廠不服順德區(qū)人民法院做出的一審判決,向佛山市中級(jí)人民法院提起上訴,要求撤銷一審判決,支持其一審的訴訟請求。佛山市中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為,雙方簽訂的“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”效力的認(rèn)定,須視該協(xié)議的內(nèi)容是否具有違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、損害社會(huì)公共利益、顯失公平等法定的無效或可撤銷情形。
經(jīng)審查,“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”訂立時(shí),締約當(dāng)事人確具有完全民事行為能力,但締約當(dāng)時(shí),黃某尚未作勞動(dòng)能力鑒定,其對自身的勞動(dòng)功能障礙程度及依法所可享受的勞保待遇等并不充分了解與明晰,故認(rèn)定其于此時(shí)對協(xié)議條款所作的承諾系當(dāng)事人就各方權(quán)利義務(wù)有全面、清楚的認(rèn)知后對自身民事權(quán)利處分的結(jié)果,依據(jù)不足。而根據(jù)佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對黃某所作的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,黃某在遭受事故傷害且與廠方時(shí),其依法可享受的工傷待遇的總額與“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”的數(shù)額相差太大,此對于黃某而言,明顯不公,亦不利于構(gòu)成七級(jí)傷殘的黃某日后勞動(dòng)能力功能的恢復(fù),及彌補(bǔ)其于今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而造成的損失。由此而認(rèn)定,“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”中關(guān)于由萬-廠向黃某支付傷殘補(bǔ)助金等33822.4元,雙方解除勞動(dòng)關(guān)系及一切法律責(zé)任等條款內(nèi)容,使雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)明顯具有不對等性。從雙方的前述締約過程及協(xié)議內(nèi)容的公平性來看,確有很大程度上存在黃某于不情愿的情況下為了有錢繼續(xù)治療而違心簽訂協(xié)議的蓋然性。由此,雙方簽訂的“勞動(dòng)爭議和解協(xié)議書”應(yīng)當(dāng)予以撤銷。佛山市中級(jí)人民法院做出了二審民事判決書最終判決:駁回上訴,維持原判。作為弱勢群體的打工仔,黃某在受傷后,為了得到及時(shí)的治療,無奈與廠方簽訂了一份違背自己意愿的協(xié)議書,但該份協(xié)議并無法律效力。盡管如此,黃某自己并不知道該協(xié)議無效。他是在生活沒有著落,走投無路的情況下來到律師事務(wù)所咨詢,才得到了法律的幫助。案件經(jīng)過了仲裁、一審和二審,均認(rèn)為該協(xié)議書顯失公平,因而做出了該份協(xié)議無效的裁決。
作為代理人,我們深深體會(huì)到打工一方確實(shí)須要法律的及時(shí)保護(hù),我們既為黃某的勝訴感到欣慰,同時(shí)也更覺得向打工一族宣傳的緊迫性,讓他們懂得用法律來保護(hù)自己。看完還有疑問?律師在線為您解答
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