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寧波
不服勞動仲裁有什么措施
勞動仲裁結果不服有什么措施
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
同時，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
現(xiàn)實中，如果出現(xiàn)當事人不服仲裁裁決的情況，此時一定要在規(guī)定的時間內(nèi)采取措施處理，仲裁委做出的裁決結果就會生效，那么當事人就要實際履行裁決結果了。在這種情況下，不服裁決結果的，當事人可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
不服勞動爭議部分裁決能否起訴
一、根據(jù)我國《勞動法》第七十九條“勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟”，以及該法第八十三條“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟……”的規(guī)定，當事人享有起訴權。
二、部分裁決與終局裁決同樣對當事人的實體民事權利義務關系進行了調(diào)整和規(guī)制。如果當事人對部分裁決不服不能提起訴訟，只能等終局裁決作出后才能提起訴訟的話，不僅限制了當事人的訴訟權利，而且有違公平正義。
在勞動仲裁裁決結果出來之后可以積極的處理，要是你不知道怎么樣應對眼前的情況，就應該要去找律師來幫助自己。對勞動仲裁結果不服要能懂得去反抗而不是忍受，來律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師幫助自己。
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