勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效期是多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)仲裁到法律訴訟之間是有時(shí)間限制的，具體可分二種情況：

1、如果當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決向法院起訴的，向法院起訴的期限為自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)。

2、如果是用人單位認(rèn)為所作出的終局裁決有法定違法情形的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決的期限為自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)。

相關(guān)知識(shí)：勞動(dòng)仲裁需要材料

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供)；

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

綜上所述，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服提起訴訟是受期限的限制的，法律因不同的情況對(duì)勞動(dòng)仲裁訴訟的期限是不同規(guī)定的，不同情況應(yīng)不同對(duì)待，超過(guò)時(shí)效，就不能再提起訴訟了，所以一定要注意時(shí)效，如果還有不明白的歡迎來(lái)律霸網(wǎng)咨詢。