勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)了還能不能更改

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)上交后，在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求內(nèi)容；舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。

如果只是事實(shí)方面的修改，則可以在開(kāi)庭時(shí)直接改正，不需要另外特意申請(qǐng)。

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》

第四十四條?申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求；仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。

申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。

怎樣就勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)仲裁

1、先調(diào)后仲再訴。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

2、仲裁不收費(fèi)。

根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以，不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。

3、提供證據(jù)。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。如勞動(dòng)合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。

4、申請(qǐng)仲裁時(shí)效。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效延長(zhǎng)到一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)了還能不能更改?申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候勞動(dòng)者有不懂的地方應(yīng)該要及時(shí)弄清楚，不要貿(mào)然去申請(qǐng)，不然等出錯(cuò)了才修改就很麻煩了。對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)之后要更改的內(nèi)容有疑問(wèn)，可以咨詢律霸網(wǎng)在線律師得到具體答案。