對已生效的勞動仲裁如何申訴

裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。故此，裁決書已經(jīng)作出就發(fā)生法律效力，當(dāng)事人就可以申請執(zhí)行。但當(dāng)事人對仲裁裁決書不服只有通過以下兩種途徑解決。

(1)申請撤銷裁決

依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第58條規(guī)定：當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)沒有仲裁協(xié)議的；

(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的；

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

人民法院認(rèn)定該裁決違背社會公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

相關(guān)知識：與勞動爭議訴訟的銜接

一、如何確定勞動爭議的訴請范圍有人認(rèn)為，法院在審理勞動爭議案件時(shí)，所針對的內(nèi)容是勞動爭議仲裁的裁決內(nèi)容是否合規(guī)，對不合規(guī)的情況予以糾正。實(shí)際上法院民事審判所圍繞的真正核心是當(dāng)事人的訴訟請求而非其他。就勞動爭議的訴訟而言，只要當(dāng)事人的訴訟請求沒有超越原勞動仲裁申請的范圍，且不包含維持或撤銷原仲裁裁決的內(nèi)容，當(dāng)事人所提出的訴訟請求就屬于合規(guī)的訴訟請求，法院就應(yīng)當(dāng)圍繞該訴訟請求展開審理。

二、法院判決處理仲裁時(shí)效問題的基本原則法律實(shí)務(wù)中，有的代理人或當(dāng)事人在答辯中提出勞動爭議仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效屬于兩個(gè)概念，前者規(guī)定的是仲裁受理的時(shí)效期限問題，后者規(guī)定的是法院受理案件的時(shí)效期限問題。兩者屬于不同的處理領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)分別看待。此種觀點(diǎn)實(shí)際上割裂了勞動爭議案件中，勞動仲裁與民事訴訟之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。此種邏輯下，仲裁受理及時(shí)性和整個(gè)司法救濟(jì)體系的統(tǒng)一性也將被破壞。司法實(shí)踐中適用的實(shí)際上也不是按照該邏輯操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解釋執(zhí)行的。

綜上所述，勞動仲裁發(fā)生法律效力后，如果對仲裁結(jié)果不服的話，是可以向相關(guān)機(jī)構(gòu)提起勞動仲裁申訴的，選擇不同的申訴途徑提起申訴的，需要準(zhǔn)備好相關(guān)的材料，按照法定的程序進(jìn)行，對以上問題還有不明白的歡迎來律霸網(wǎng)咨詢。