一、勞動(dòng)仲裁的開庭通知要在什么時(shí)候送達(dá)當(dāng)事人

依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁開庭五日前，應(yīng)該書面通知雙方當(dāng)事人開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》

第三十六條?申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。

被申請(qǐng)人收到書面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

二、勞動(dòng)仲裁的誤區(qū)有哪些

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)踐中，一些當(dāng)事人往往有理卻輸了官司，究其原因：

1、對(duì)訴訟的時(shí)效把握不準(zhǔn)。

相對(duì)于民事官司，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)時(shí)效要求的時(shí)間相對(duì)短一些，有些當(dāng)事人并不了解這些，往往因申訴時(shí)效已過(guò)而失去打官司的機(jī)會(huì)。

2、訴訟主體錯(cuò)誤。

一些申訴人所指的被訴人不是義務(wù)主體，仲裁員告知變更后，又不愿變更被訴人，其結(jié)果只能敗訴。

3、民事行為的法律效力問(wèn)題。

當(dāng)事人的民事活動(dòng)必須嚴(yán)格遵循法律規(guī)定，法律不僅不支持違反法律規(guī)定的民事行為，而且還要依照法律制裁。當(dāng)事人之間訂立的勞動(dòng)合同違背國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定而被確認(rèn)無(wú)效時(shí)，就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人“有理”輸官司。

4、漫天要價(jià)，請(qǐng)求不當(dāng)。

雖說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不像法院那樣以標(biāo)的多少確定仲裁費(fèi)用，但不著邊際地漫天要價(jià)，對(duì)申訴人還是有影響的，既有可能多繳仲裁費(fèi)，又可能給仲裁爭(zhēng)議的處理人為設(shè)置阻力，最終導(dǎo)致申訴人的期望值過(guò)高而“雖贏尤敗”。

三、勞動(dòng)仲裁受理時(shí)間是多久

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理仲裁申請(qǐng)。對(duì)于不予受理或逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實(shí)踐中，人民法院有可能不受理未經(jīng)過(guò)仲裁裁決或者沒(méi)有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動(dòng)糾紛案件。

2、在決定受理仲裁申請(qǐng)和開庭之間存在向被申請(qǐng)人送達(dá)申請(qǐng)書副本和被申請(qǐng)人遞交答辯狀這兩個(gè)程序，在此期間被申請(qǐng)人可以行使答辯的權(quán)利。如果被申請(qǐng)人未在期間進(jìn)行答辯的，也可以在仲裁開庭時(shí)口頭答辯。

3、仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的，有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請(qǐng)：

(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的;

(2)與本案有利害關(guān)系的;

(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的;

(4)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。

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