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寧波
勞動仲裁去哪辦
勞動仲裁去哪辦
1、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委。
2、首先，勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進行一次調解，調解無果的話，你可以直接到勞動仲裁機關去申請仲裁，至于你說的需要什么手續(xù)，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
仲裁的程序時間點：
1、1年，這個是勞動仲裁的時效，就是說你得知受到不公平待遇的時候起一年之內必須仲裁，超過1年的，不再受理.不過你這種屬于在勞動存續(xù)期間內拖欠工資，應該不受仲裁時效限制。
2、5日。仲裁機關受理后5日之內表示含糊不清的，你可以直接到法院起訴。
2、45日。整個仲裁期限不能超過45日，但是特別復雜的可以延長。針對你這個，我想就45天。
當事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應的仲裁委員會申請仲裁。級別管轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
以上的內容就是相關的回答，我們要去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局申請勞動仲裁，勞動仲裁是不受任何費用的，如果勞動仲裁下來對方不執(zhí)行的，還可以去法院進行起訴。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
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