如果勞動(dòng)仲裁輸了一審再輸是不是終局裁決

不是。

勞動(dòng)仲裁輸了對(duì)一審有多大影響

勞動(dòng)仲裁輸了對(duì)一審影響不大，當(dāng)事人對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

第四十八條?勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；

(三)違反法定程序的；

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條?當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條?當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

終局裁決適用范圍

(一)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議。

1、勞動(dòng)報(bào)酬主要包括以下分項(xiàng)：

(1)計(jì)時(shí)(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)等特殊情況下支付的工資)以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；

(2)獎(jiǎng)金以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；

(3)津貼和補(bǔ)貼以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；

(4)加班工資以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

2、工傷醫(yī)療費(fèi)包括：

掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要包括以下分項(xiàng)：

(1)解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

(2)未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資；

(3)未休帶薪年休假工資報(bào)酬差額；

(4)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

4、賠償金主要包括以下分項(xiàng)：

(1)違法解除/終止勞動(dòng)合同的賠償金；

(2)未提前三十日書面通知終止勞動(dòng)合同的賠償金；

(3)未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額；

(4)違法約定試用期的賠償金。

(二)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

如果勞動(dòng)仲裁輸了一審再輸是不是終局裁決？勞動(dòng)仲裁的終局裁決后對(duì)結(jié)果不滿意，當(dāng)事人才需要起訴到一審，通過(guò)法院來(lái)進(jìn)行判決。如果勞動(dòng)仲裁輸了一審再輸之后該怎么樣處理，可能你還不了解，這時(shí)可以找律霸網(wǎng)律師一對(duì)一為你講解。