什么是行政仲裁

行政仲裁指的是糾紛雙方當(dāng)事人按事先或事后達成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭議提交仲裁機構(gòu)，仲裁機構(gòu)以第三者的身份對爭議的事實和權(quán)利義務(wù)作出判斷和裁決，以解決爭議，維護正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)事人有義務(wù)履行裁決的一種制度。

指行政仲裁機構(gòu)居間解決特定糾紛的活動。此刻該制度主要用于企業(yè)與職工之間的勞動爭議以及農(nóng)村承包合同糾紛，行政仲裁屬于行政執(zhí)法的范疇。因為企業(yè)與職工的勞動爭議與行政機關(guān)的行政管理有直接的關(guān)系。行政裁決指行政機關(guān)依法律、法規(guī)授權(quán)，對當(dāng)事人之間發(fā)生的，與行政管理活動有關(guān)，與行政合同有關(guān)的民事糾紛進行審查，并作出裁決的行為。行政仲裁是指糾紛雙方當(dāng)事人按事先或事后達成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭議提交仲裁機構(gòu)，仲裁機構(gòu)以第三者的身份對爭議的真相和權(quán)利義務(wù)作出判斷和裁決，以解決爭議，維護正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)事人有義務(wù)履行裁決的一種制度。

　　《仲裁法》第八條 仲裁依法獨立進行，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

民事仲裁的解決途徑

仲裁是由雙方當(dāng)事人自愿選擇的解決糾紛的途徑，一般來說，當(dāng)事人經(jīng)過仲裁程序后，即使對仲裁裁決不服，也不能再提起訴訟。但是，中國的勞動仲裁有些特殊的地方，依照勞動法的規(guī)定，勞動爭議要先經(jīng)過勞動仲裁委員會仲裁，對勞動爭議仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。仲裁制度是指民(商)事爭議的雙方當(dāng)事人達成協(xié)議，自愿將爭議提交選定的第三者根據(jù)一定程序規(guī)則和公正原則作出裁決，并有義務(wù)履行裁決的一種法律制度。

仲裁通常為行業(yè)性的民間活動，是一種私行為，即私人裁判行為，而非國家裁判行為，它與和解、調(diào)解、訴訟并列為解決民(商)事爭議的方式。但仲裁依法受國家監(jiān)督，國家通過法院對仲裁協(xié)議的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁決的執(zhí)行和遇有當(dāng)事人不自愿執(zhí)行的情況時可按照審判地法律所規(guī)定的范圍進行干預(yù)。因此，仲裁活動具有司法性，是中國司法制度的一個重要組成部分。

仲裁機構(gòu)和法院不同。法院行使國家所賦予的審判權(quán)，向法院起訴不需要雙方當(dāng)事人在訴訟前達成協(xié)議，只要一方當(dāng)事人向有審判管轄權(quán)的法院起訴，經(jīng)法院受理后，另一方必須應(yīng)訴。仲裁機構(gòu)通常是民間團體的性質(zhì)，其受理案件的管轄權(quán)來自雙方協(xié)議，沒有協(xié)議就無權(quán)受理。

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