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寧波
離職前可以申請勞動仲裁嗎
離職前可以申請勞動仲裁嗎
可以申請。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
因此，對于勞動者來說需要清楚相關(guān)的法律規(guī)定，才能更好的進行勞動仲裁，這樣更容易維護好自身的合法權(quán)益。這是在實際中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，對于雙方來說都要做好相關(guān)的了解。如果您還有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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