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全日制兼職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
全日制兼職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
這個(gè)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的需要到用人單位所在的勞動(dòng)局去舉報(bào)。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條：用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，出現(xiàn)的糾紛問(wèn)題的話，自己可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，只要自己能夠說(shuō)明相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系證明，以及用人單位存在的過(guò)錯(cuò)，而且能拿出相應(yīng)的證據(jù)，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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