勞動爭議仲裁委員會是如何組成的

根據(jù)我國《勞動爭議處理條例》的相關規(guī)定。對于縣、市、市級管轄區(qū)，該條例都規(guī)定需要設立勞動爭議仲裁委員會。

勞動爭議仲裁委員會，一般由以下成員組成：

勞動爭議仲裁委員會的組成本條第一款明確規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成。我國1994年勞動法第八十一條明確規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。本法在勞動法的基礎上，進一步規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。

勞動爭議仲裁委員會的組成體現(xiàn)了勞動關系的三方原則。所謂勞動關系三方原則是指政府(通常以勞動行政部門為代表)、雇主組織和.工會組織通過一定的協(xié)作機制共同處理涉及勞動關系的重要問題的原則。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，勞動關系發(fā)生了深刻的變化，國家、企業(yè)、勞動者三方利益格局日益明晰。

我國也通過立法逐步建立起勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題。而作為處理勞動爭議的專門機構的勞動爭議仲裁委員會，為了體現(xiàn)公平、公正，在人員組成方面也對國家、企業(yè)、勞動者三方利益進行平衡。因此從勞動法到本法，都規(guī)定了勞動爭議仲裁委員會由三方組成。

1、勞動行政部門代表。在我國，勞動行政部門代表政府主管全國的勞動和社會保障事務。為了維持勞動關系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟和社會的持續(xù)、健康發(fā)展，作為主管的勞動行政部門需要把握勞資關系的全局，協(xié)調(diào)各方面利益。因此本法明確其作為勞動爭議仲裁委員會的一方代表，體現(xiàn)了政府在勞資糾紛處理中的主導作用。

2、工會代表。工會的性質和任務決定了它更了解企業(yè)、職工的情況，熟悉勞動法律、法規(guī)、規(guī)章、政策，能夠代表全體職工的根本利益。工會代表作為工會一方的代表，代表了廣大職工的利益，工會的參與有利于保護弱勢一方勞動者的合法權益。

3、企業(yè)方面代表。即雇主代表組織，在我國主要是指各種形式的企業(yè)聯(lián)合組織，其中主要有中國企業(yè)聯(lián)合會，但在有些地方則可能是各種形式的商會或者其他企業(yè)聯(lián)合組織，如深圳的外商投資商會等。企業(yè)方面代表參與，有利于對相關法律、法規(guī)的充分理解和對當事人的說服、調(diào)解。

綜合上述，小編整理有關勞動爭議仲裁委員會是如何組成的相關內(nèi)容。由此可見，在我國，如果仲裁委員會人數(shù)不足時，做出相關規(guī)定，可以聘任勞動行政主管部門或者聘任政府其他有關部門的人員、工會工作者、專家學者或者其他專業(yè)人士來占時充當仲裁員。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。