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勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序嗎
勞動(dòng)仲裁是必經(jīng)程序嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后可以調(diào)解，調(diào)解不成功進(jìn)行仲裁。申請(qǐng)仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生應(yīng)該先到勞動(dòng)仲裁去申請(qǐng)立案，開(kāi)庭。裁決后，如果不服裁決，才可以到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷显V，法院才會(huì)受理，直接去法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不會(huì)被受理的。
法律規(guī)定
最高院司法解釋有明確規(guī)定：
第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：
(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；
(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；
(三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
建議勞動(dòng)者在生活中如果遇到了勞動(dòng)爭(zhēng)議，最好是能夠通過(guò)仲裁的方式來(lái)進(jìn)行解決，不通過(guò)仲裁方式解決的話其實(shí)對(duì)自己不利。需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的人來(lái)律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師為你提供咨詢服務(wù)是最好的選擇，這里律師會(huì)為你解答任何疑惑。
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