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寧波
不申請勞動仲裁直接能起訴嗎
不申請勞動仲裁能不能直接起訴
依據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋，勞動仲裁是提起勞動訴訟的前置程序，但由拖欠工資產(chǎn)生的勞動爭議可以直接向法院起訴。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第三條 勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
以上知識就是小編對“不申請勞動仲裁能不能直接起訴”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)最高人民法院的相關(guān)司法解釋，勞動仲裁是提起勞動訴訟的前置程序，但由拖欠工資產(chǎn)生的勞動爭議可以直接向法院起訴。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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