勞動仲裁是調(diào)解嗎
勞動仲裁不一定要先進行調(diào)解,但必須要經(jīng)過勞動爭議處理機關(guān)的仲裁,對于仲裁不服的,才可以向人民法院起訴。
相關(guān)法律
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,勞動仲裁和調(diào)解是有一定差別的,因為在進行勞動仲裁訴訟之前,都是要經(jīng)過調(diào)解程序,如果說到時候調(diào)解失敗的話就會進入訴訟程序,調(diào)解是勞動仲裁的必要過程,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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