勞動(dòng)仲裁要公司資料嗎
需要的。包括資料有:
(1)書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
(2)本人身份證及復(fù)印件;
⑶有委托代理人的,需要提交《授權(quán)委托書》,注明委托權(quán)限,同時(shí)提交委托代理人的身份證明;
⑷被申請人工商注冊信息資料;
⑸申請人和被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。證明材料包括:勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份,審核后退回原件。
⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費(fèi)請求的,應(yīng)列明是延長工作時(shí)間或休息日或法定節(jié)假日的加班費(fèi)以及加班的具體時(shí)間、加班天數(shù)或小時(shí)數(shù)、加班費(fèi)具體金額。
申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)候是不需要公司的資料,但可能需要?jiǎng)趧?dòng)者提供一些證據(jù),拿到了這些的證據(jù)之后才能夠?qū)ψ约焊欣趧?dòng)仲裁的時(shí)候需要公司資料,但是當(dāng)事人卻拿不出任何的公司資料那么勞動(dòng)仲裁如何下去,可以找律霸網(wǎng)在線律師解決。
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簡介:
王寶良律師,畢業(yè)于浙江大學(xué)法學(xué)院?,F(xiàn)執(zhí)業(yè)于浙江鑫目律師事務(wù)所。在從事律師工作之前,曾在保險(xiǎn)公司從事保險(xiǎn)理賠工作多年,并從事公司的法務(wù)工作。在保險(xiǎn)合同糾紛、道路交通事故侵權(quán)責(zé)任糾紛、勞動(dòng)爭議案件,公司法律顧問,合同審查等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)入律所后,獨(dú)立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務(wù)理念,用更專業(yè)的法律知識(shí),更飽滿的工作熱情,更熱情的服務(wù)態(tài)度,爭取為當(dāng)事人提供更好的法律服務(wù)
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