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勞動仲裁會牽扯法人嗎
勞動仲裁會牽扯法人嗎
如果法人代表沒有抽逃出資或濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益，那么法人代表不需要承擔(dān)任何責(zé)任。
根據(jù)《公司法》第二十條 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十五條 公司成立后，股東不得抽逃出資。
對于勞動者而已，如果勞動仲裁下達(dá)但公司方未申訴的，勞動者可以去法院申請支付令。
根據(jù)《勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動仲裁這個主要是公司方面和員工方面的一個爭議解決方式，如果說用人單位被員工勞動仲裁起訴了的話，那么一般情況是沒有影響的，除非是公司法人存在著抽逃出資或者是濫用權(quán)力的行為，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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