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勞動仲裁15天含節(jié)假日嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 1183人看過

勞動仲裁15天是不是含節(jié)假日

依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動仲裁案件一般是在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,而這個期限是包括節(jié)假日的,如果最后一日為節(jié)假日的,順延到節(jié)假日后一天。

相關(guān)法律規(guī)定

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

第四十三條?仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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