勞動(dòng)仲裁案前調(diào)解要十天嗎
依據(jù)我國勞動(dòng)爭議解調(diào)仲裁法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議申請調(diào)解的,調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解的期限這15天,超過15天未達(dá)成協(xié)議的,可以申請仲裁。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議解調(diào)仲裁法》
第十四條?經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
第十五條?達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
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