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勞動仲裁案前調(diào)解還需要去上班嗎
勞動仲裁案前調(diào)解還需要去上班嗎
申請勞動仲裁后在仲裁前進行調(diào)解的，還要不要上班法律是沒有規(guī)定的，由當(dāng)事人依據(jù)具體的情況而定的，如果還在職的，是可以上班的。
相關(guān)法律規(guī)定
第四十一條?當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。
第四十二條?仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。
調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。
調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，申請勞動仲裁后在仲裁前進行調(diào)解的，還要不要上班法律是沒有規(guī)定的，由當(dāng)事人依據(jù)具體的情況而定的，如果還在職的，是可以上班的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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