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寧波
勞動(dòng)仲裁書證據(jù)不足怎么辦
勞動(dòng)仲裁書證據(jù)不足怎么辦
有基本申請(qǐng)材料就可以立案。證據(jù)不足是可能會(huì)影響到將來仲裁請(qǐng)求的實(shí)現(xiàn)，不影響立案。自己提出的請(qǐng)求，要提供對(duì)應(yīng)證據(jù)，不然仲裁就可能不支持仲裁請(qǐng)求。
法律規(guī)定
第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
面對(duì)勞動(dòng)仲裁書而證據(jù)不足的情況，仲裁的時(shí)候勞動(dòng)者可能是會(huì)落于下風(fēng)的，因此最好是能夠懂得給自己收集相關(guān)的證據(jù)。勞動(dòng)仲裁書證據(jù)不足會(huì)怎么樣判刑或是具體勞動(dòng)仲裁中證據(jù)的作用是什么，不想要只了解片面內(nèi)容應(yīng)該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師。
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