不給勞動報酬是一裁終局嗎

依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，如果不給勞動報酬的金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的，實行的是一裁終局制度。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條?勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

什么是仲裁調(diào)解書

仲裁調(diào)解書是仲裁庭對當(dāng)事人自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議依法制作的，記載當(dāng)事人之間調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的具有法律效力的文書。仲裁調(diào)解書既是當(dāng)事人協(xié)商結(jié)果的記錄.又是仲裁庭認(rèn)可調(diào)解協(xié)議的證明。

仲裁調(diào)解書的內(nèi)容

(1)首部。在調(diào)解書的首部，主要寫明仲裁調(diào)解書的標(biāo)題、案件的編號及年號、當(dāng)事人及其代理人的基本情況。

(2)正文。正文是調(diào)解書的核心部分，應(yīng)寫明仲裁請求、雙方當(dāng)事人爭議的主要事實、雙方當(dāng)事人之間達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容以及仲裁費用的負(fù)擔(dān)等。

(3)尾部。主要寫明調(diào)解書的份數(shù)，由仲裁員簽名，由合議庭主持調(diào)解的，依次由首席仲裁員和2名仲裁員簽名，并加蓋仲裁委員會的印章，此外，還應(yīng)當(dāng)記載調(diào)解書制作的年月日。

調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力。應(yīng)注意的是，調(diào)解書與裁決書雖然法律效力相同，但在何時生效上卻不同。裁決書作出即生效;調(diào)解書則并非作出后馬上生效，而是要待當(dāng)事人簽收后才生效，而且要求雙方當(dāng)事人簽收，也就是說，既不是一方簽收就對該方生效，也不是一方簽收就對雙方生效，而是只要一方未簽收就對雙方都無效，只有雙方都簽收，才對雙方都有效。

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