一、人流男方賠償多少合理?

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償?shù)慕忉尅分?，并無任何墮胎造成精神損害的依據(jù)。

但是墮胎手術(shù)會對女方身心造成較大的傷害，但就此向男方索賠醫(yī)藥費(fèi)缺乏法律依據(jù)。終止妊娠是女方的自主行為，男方?jīng)]有法定支付的義務(wù)。作為成年人的雙方應(yīng)當(dāng)知道性行為和墮胎會有什么樣的后果，自己應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。男方可以給予道義上的補(bǔ)償，主要是針對女方身體恢復(fù)的營養(yǎng)費(fèi)。

二、單位不能安排懷孕女員工從事哪些工作

《勞動法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”

根據(jù)《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》的規(guī)定，懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍包括：

(1)作業(yè)場所中鉛及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超出國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);

(3)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

(4)人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);

(5)《體力勞動強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

(6)伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)，如用鉆、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等;

(7)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);

(8)《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。勞動部《女職工勞動保護(hù)規(guī)定問題解答》對夜班等概念進(jìn)行了解釋?！耙拱鄤趧印笔侵冈诋?dāng)日22時至次日6時時間內(nèi)從事勞動或工作。

另外，《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，女職工在懷孕期間，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間;懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。

事實(shí)上我國法律并沒有規(guī)定在人流之后男方應(yīng)進(jìn)行賠償，雖然人流對女性的身體造成了很大的損傷，但人流是女性的自主行為，因此女性應(yīng)為此帶來的后果負(fù)責(zé)。所以小編在此提醒大家，如果沒有生育的計劃，應(yīng)做好避孕工作，以免令自己的身體遭受損傷。

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