勞動仲裁裁決后能不能就其中幾項(xiàng)提起訴訟

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服的，是可以提起訴訟的。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》

第十七條勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。

第十八條勞動爭議仲裁委員會對多個勞動者的勞動爭議作出仲裁裁決后，部分勞動者對仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對提出起訴的勞動者不發(fā)生法律效力;對未提出起訴的部分勞動者，發(fā)生法律效力，如其申請執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

勞動爭議仲裁后要去哪里起訴

按規(guī)定，如果對于非一裁終局的勞動仲裁的裁決不服，雙方應(yīng)當(dāng)從收到裁決書之日起15日內(nèi)向仲裁委所在地基層法院起訴。期滿不起訴的，將會導(dǎo)致仲裁裁決發(fā)生效力，雙方要積極履行裁決書。

如果對一裁終局的勞動仲裁裁決不服，包括以下兩種情況：

1、追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

2、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

那么，這種裁決從作出之日起發(fā)生法律效力，所以，對裁決不服的，要從收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

并且，對一裁終局的案件，用人單位有證據(jù)證明終局裁決的有下列情形，從

收到裁決書之日起三十日內(nèi)到中級法院申請撤銷裁決：

1、勞動仲裁中適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

3、勞動仲裁違反法定程序的;

4、勞動仲裁裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對裁決中的部分事項(xiàng)不服的，是可以提起訴訟的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。