企業(yè)年金糾紛是否可以提起仲裁

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，企業(yè)年金糾紛是可以提起仲裁的，因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟;?因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

《企業(yè)年金辦法》

第三十條

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟;?因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

補充養(yǎng)老保險是年金嗎

不是。

補充養(yǎng)老保險和年金的區(qū)別：

1、從法律定位看，原有補充養(yǎng)老保險財產性質不明確，如果購買的是保險產品，補充養(yǎng)老保險財產成為保險公司的負債，并不與保險公司的資產相獨立，當保險公司出現(xiàn)虧損、破產、倒閉時，這部分財產也會面臨風險;而企業(yè)年金采用信托方式管理，企業(yè)年金資產被規(guī)定為信托資產，保證了年金財產與企業(yè)財產、受托人財產、托管人財產相分離，財產安全不受其他各方經營風險的影響。

2、從管理模式看，原有補充養(yǎng)老保險財產或由企業(yè)自行管理，或以儲蓄存款和商業(yè)團險的形式交由商業(yè)銀行和保險公司管理，都無法保證財產的獨立性和安全性;而企業(yè)年金采用的是?“錢”“權”分離的模式，強調資金與權利的分立、獨立。各年金管理人各司其職，互相監(jiān)督、制衡，并接受各監(jiān)管部門的監(jiān)督。從制度上保證了企業(yè)年金運作的規(guī)范性，減少了企業(yè)年金基金投資過程中道德風險和操作風險的發(fā)生，最大程度保證了企業(yè)年金基金的安全。

3、從實際運作看，原有補充養(yǎng)老保險要么由企業(yè)自行運作，由于專業(yè)能力較差，使得補充養(yǎng)老保險財產面臨較大風險;要么以儲蓄形式存入商業(yè)銀行，雖然安全性得到保證，但是收益率過低;要么購買保險產品，但由于保險產品費率不透明，因此實際收益難以保證。而企業(yè)年金各當事人提取的費用比例由相關法律法規(guī)進行了明確規(guī)定，扣除費用后的所有收益都歸委托人/受益人所有，保證了企業(yè)年金基金投資運作中企業(yè)和個人的最大利益。

4、?從配套政策看，與原有補充養(yǎng)老保險相比，企業(yè)年金的各項配套政策日益完善，對企業(yè)年金的管理模式、運作流程、投資限制、管理機構的資格認定等都有明確規(guī)定。并且，企業(yè)年金還可以享受稅前列支的優(yōu)惠政策。

因此。補充養(yǎng)老保險和年金是不一樣的。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以依法提請仲裁或者訴訟;?因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，按國家有關集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。