實踐中,子女撫養(yǎng)費的數(shù)額并不是一成不變的,通常情況下會因為父母經(jīng)濟能力的變化或子女生活學習的需要,而適當減少或增加撫養(yǎng)費的數(shù)額。那么在對撫養(yǎng)費數(shù)額進行變更之后其執(zhí)行日期應該是什么時間呢?詳細內(nèi)容請閱讀下文進行了解。
一、撫養(yǎng)費變更執(zhí)行日期是多久
一般男女雙方可以就子女的撫養(yǎng)費數(shù)額變更進行協(xié)商,而在協(xié)商一致后,對于最后確定的支付子女撫養(yǎng)費的數(shù)額通常是從下一個周期起開始執(zhí)行。
二、子女撫養(yǎng)費該給到何時
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第11條寫得很清楚:撫育費的給付期限,一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當?shù)匾话闵钏降?,父母可停止給付撫育費。
換句話說,父母離婚后,不直接撫養(yǎng)孩子的一方支付撫養(yǎng)費的期限一般至子女18周歲時止。子女年滿18周歲仍不能獨立生活,確實需要父母給付必要生活費、教育費的,應另行起訴,法院會視具體情況作出判決。
那什么是不能獨立生活的子女?不能獨立生活的子女一般是指子女雖然已經(jīng)成年,但仍在接受高中及其以下學歷教育的、喪失或者未完全喪失勞動能力等客觀上不能維持正常生活的。
在司法實踐中,經(jīng)常會遇到大學生起訴父母要求給付撫養(yǎng)費的案件。對于這種在校就讀的成年子女,父母確無給付撫養(yǎng)費能力,而子女能通過申請助學貸款等方式能夠維持正常生活和學習的,父母可以不再承擔起生活費、教育費。
三、子女撫養(yǎng)費可以變更嗎
因為雙方離婚后,對于撫養(yǎng)子女的一方來說,可能會遇到來自生活中的各種各樣無法預見的新情況,比如實踐中,很多婚姻家庭部經(jīng)常碰到的子女突患重病、升學導致的教育費和生活費的陡增、子女侵害他人造成的經(jīng)濟索賠、年齡的增長而隨之增加的生活支出以及物價因素導致原定撫育費不足等情形。此時,撫養(yǎng)子女的一方或者子女本人往往會提出增加撫育費的要求。當然,如果雙方能平心靜氣的就變更撫養(yǎng)費協(xié)商一致,是最好的結(jié)果。然而現(xiàn)實中,由于撫養(yǎng)子女的雙方已不具有配偶關系以及那種由愛到恨的感覺等諸多因素的縈繞,有時雙方很難就變更撫養(yǎng)費的數(shù)額達成一致。無法達成一致,并不是沒有解決辦法。
根據(jù)《婚姻法》及相關司法解釋的規(guī)定,“離婚后,關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求;子女要求增加撫育費的,應另行起訴?!币虼?,如果雙方確實無法就變更后撫育費的問題達成一致的,可以訴請人民法院判決。
相信大家現(xiàn)在對子女撫養(yǎng)費支付的時間及變更有了一定的了解。對于沒有直接與子女生活在一起的父母來講,其支付子女撫養(yǎng)費是盡自己的撫養(yǎng)義務。有關子女撫養(yǎng)費的其他問題,如子女撫養(yǎng)費的數(shù)額如何確定,爭取子女撫養(yǎng)權時如何收集證據(jù)等,你都可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
變更撫養(yǎng)權的法律依據(jù)有哪些
如何起訴對方支付孩子的撫養(yǎng)費
離婚撫養(yǎng)權怎么判定?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標侵權侵權多少認定
2020-12-26借條法院起訴流程有哪些
2021-01-24車禍死亡賠償有什么標準
2021-02-14夫妻間冷暴力違背婚姻法嗎
2021-02-09企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定
2021-03-14合同無效擔保人還要承擔責任嗎
2020-11-11商標權許可轉(zhuǎn)讓合同無效的情形有哪些
2021-01-31取消繼承權有哪些情況
2021-01-28入獄者是否喪失繼承權
2021-02-08二手房過戶給小孩后房子拆遷怎么辦
2020-12-3160歲員工為什么要簽勞務合同
2021-01-04技術聘用合同是否屬于勞動爭議
2021-01-18交通意外險理賠會賠多少
2020-11-16保險合同的成立條件包括有哪些
2020-11-13保險合同當事人解決合同爭議的方式有哪些
2021-01-29因特別約定條款引起的保險糾紛
2020-12-23保險理賠的方式有幾種
2021-02-05車禍死者身份不明也可保險理賠
2020-12-22高速路上追尾別人的責任需要聯(lián)系保險公司嗎
2021-01-29保險合同糾紛的法律依據(jù)有哪些
2020-11-24