離婚的時候沒有工作的這種情形，大多數(shù)都是在結(jié)婚以后全身心的投入到家庭生活當中的全職主婦，其實當事人在經(jīng)濟能力上的不獨立有的時候也是導(dǎo)致離婚的一個罪魁禍首之一。甚至在沒有工作的情形下，連給孩子支付撫養(yǎng)費這種最基本的要求，當事人都能力非常有限。那么，離婚后沒有工作撫養(yǎng)費怎么給?

一、離婚后沒有工作撫養(yǎng)費怎么給?

如果確有困難的可以適當降低比例。

《婚姻法》第三十七條規(guī)定： 離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。

關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第七條規(guī)定：有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。 有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

《婚姻法》司法解釋一第21條 婚姻法第二十一條所稱"撫養(yǎng)費"，包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。

《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫育費應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。

第9條規(guī)定：對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，

二、離婚時如何確定子女撫養(yǎng)費標準?

我國《婚姻法》第30條規(guī)定：“一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決”。雙方達不成協(xié)議或協(xié)議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》，應(yīng)注意以下幾點：

(1)撫育費負擔數(shù)額。不直接撫養(yǎng)一方的給付標準，有固定收入的應(yīng)為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費數(shù)額可按照當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調(diào)整。如果一方無經(jīng)濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫育費。

(2)撫育費給付期限。撫育費的給付期限，一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。第一，16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費。第二，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負擔必要的撫育費：1喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。2尚在校就讀的。3確無獨立生活能力條件的。

(3)撫育費給付方法。撫育費應(yīng)定期給付。有條件的可一次性給付。

可用其財物折抵子女撫育費。

在離婚之后沒有工作這不是不給孩子撫養(yǎng)費的冠冕堂皇的借口，身為一個正常的成年人，在離婚后沒有工作可以重新去尋找新的工作，但是考慮到?jīng)]有固定的收入可以適當?shù)慕档蛽狃B(yǎng)費的支付比例。因此，沒有工作撫養(yǎng)費怎么給的這個問題也很好理解，撫養(yǎng)費還是要按時每個月給孩子支付。

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