其實(shí)女性真的是應(yīng)該在任何情況下都保持經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，才不至于在婚姻生活當(dāng)中完全喪失自我的，全職主婦離婚的可能比比皆是?，F(xiàn)在盡管說(shuō)職場(chǎng)當(dāng)中的很多女性表現(xiàn)出來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力也是可圈可點(diǎn)的，但大多數(shù)的女方的收入還是跟男方存在一定差異的。小編下面要給大家介紹的內(nèi)容就是，女方低收入撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該怎么支付?

一、女方低收入撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該怎么支付?

在具體實(shí)踐中，在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的要從以下幾方面給予考慮：

1、子女實(shí)際需要;

2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;

3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。

由于社會(huì)分工不同，當(dāng)事人的工作情況也不同。從有無(wú)固定收入來(lái)看可以分成以下的類(lèi)型：

1、有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過(guò)月收入的50%。在這里，工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎(jiǎng)金等。不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對(duì)于那些有虛報(bào)、瞞報(bào)，另一方可以申請(qǐng)法院調(diào)查，以此來(lái)確定數(shù)目。

2、無(wú)固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點(diǎn)相同。這一點(diǎn)全國(guó)各地法院大都是以本省市交警部門(mén)發(fā)布的《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來(lái)作為依據(jù)。

3、對(duì)于存在特殊情況的，如私營(yíng)企業(yè)主，如子女殘疾的，應(yīng)適當(dāng)考慮增加或減少;應(yīng)以子女的實(shí)際生活需要為準(zhǔn)線(xiàn)。

二、在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后，涉及到一個(gè)如何履行的問(wèn)題?在司法實(shí)踐中，往往采用以下三種方式：

1、一次性給付

對(duì)于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線(xiàn)，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。

子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動(dòng)性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí)，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括：

1)原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。

2)因子女患病、上學(xué)等，實(shí)際需要已超過(guò)原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費(fèi)用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當(dāng)然，無(wú)論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬(wàn)、十萬(wàn)元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。

至于減少與免除子女撫育費(fèi)，主要是針對(duì)供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿(mǎn)18周歲但已有勞動(dòng)收入，能以自己的勞動(dòng)收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實(shí)踐中，一次性支付較多，所以撫養(yǎng)費(fèi)的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。

首先肯定女方低收入這不能夠成為不支付撫養(yǎng)費(fèi)的一個(gè)借口，低收入也應(yīng)該按照相應(yīng)的比例支付撫養(yǎng)費(fèi)，低收入跟沒(méi)有固定工作這也不是一個(gè)性質(zhì)的。所以撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額可以跟男方協(xié)商，如果有法院判決的話(huà)就得結(jié)合著女方的實(shí)際情況決定了。

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