在離婚案件中,雙方除了合法的解除婚姻關(guān)系,對(duì)婚內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割。還應(yīng)對(duì)婚內(nèi)的子女的后續(xù)生活問題作打算,具體的撫養(yǎng)權(quán)有誰進(jìn)行執(zhí)行,撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目和支付方式,都應(yīng)詳細(xì)的說明。下面小編就離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)成都都有哪些規(guī)定,這類問題為你進(jìn)行解答。
一、在離婚案件中,人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí), 一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定:
1、子女的實(shí)際需要。
2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。
3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。
二、子女的撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)額如何確定? 根據(jù)司法解釋,夫妻雙方協(xié)議離婚后,孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
1、有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。
3、有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。
三、延伸補(bǔ)充:
撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式
在撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目確定后,涉及到一個(gè)如何履行的問題?在司法實(shí)踐中,往往采用以下兩種方式:
四、一次性給付
對(duì)于這種給付的方式,雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用,但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加,工作調(diào)動(dòng)甚為頻繁,也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費(fèi)的,往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。
五、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付,以物折抵往往適用于下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線,即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止,計(jì)算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動(dòng)性,在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會(huì)實(shí)際生活水平發(fā)生變化時(shí),可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費(fèi);
六、子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的事由包括:
1、原定撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平;
2、因子女患病、上學(xué)等,實(shí)際需要已超過原定數(shù)額。
如果上述理由發(fā)生以后,不撫養(yǎng)孩子一方,如果不增加費(fèi)用,由撫養(yǎng)一方承擔(dān),顯然不太公平。當(dāng)然,無論生活費(fèi)、教育費(fèi)都應(yīng)從實(shí)際出發(fā),對(duì)于涉及數(shù)目較大的,必須由雙方協(xié)商確定,否則將由決定的一方個(gè)人承擔(dān)?,F(xiàn)在較為突出的是擇校費(fèi)。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元,都應(yīng)由雙方協(xié)商費(fèi)用如何承擔(dān)。
我國法律相關(guān)規(guī)定這類費(fèi)用主要是根據(jù)子女的實(shí)際生活需要、當(dāng)?shù)氐纳钏健⒏改傅膶?shí)際收入綜合考慮后,進(jìn)行決定撫養(yǎng)費(fèi)的具體數(shù)目。還可根據(jù)一方的固定收入的20%-30%,決定撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)目進(jìn)行支付。
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王任,現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動(dòng)爭議、工傷賠償、刑事辯護(hù)、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)?,F(xiàn)主要辦理勞動(dòng)爭議案件及刑事案件。對(duì)待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng),堅(jiān)持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩這一原則,最大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當(dāng)事人的尊嚴(yán)。
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