在我國的婚姻法律中，對當事人的離婚行為的當事人雙方進行相應的保護。雙方的子女作為婚姻案件中的弱勢群體，相關的撫養(yǎng)費用應由沒有撫養(yǎng)的一方進行繳納，根據(jù)子女的實際情況和自己的實際工資進行相應的計算。下面小編就中華人民共和國離婚法子女撫養(yǎng)怎樣計算，這類問題為你進行解答。

我國《婚姻法》第30條規(guī)定：“一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決”。雙方達不成協(xié)議或協(xié)議無效需由人民法院判決時，按最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》，

一、應注意以下幾點：

(1)撫養(yǎng)費負擔數(shù)額。不直接撫養(yǎng)一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)額可按照當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調(diào)整。如果一方無經(jīng)濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。

《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的，撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫養(yǎng)費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

(2)撫養(yǎng)費給付期限。撫養(yǎng)費的給付期限，一般至子女18周歲為止。但有兩種情況例外。

第一，16周年以上不滿18周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫養(yǎng)費。

第二，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫養(yǎng)費：

1、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的。

2、尚在校就讀的。

3、確無獨立生活能力條件的。

《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫養(yǎng)費應定期給付，有條件的可一次性給付。

第9條規(guī)定：對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫養(yǎng)費。

根據(jù)以上規(guī)定， 撫養(yǎng)費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養(yǎng)費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付對方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力，以及對方當事人的態(tài)度。不直接撫養(yǎng)子女的一方不同意一次性支付的，法院不會判令其一次性支付。

我國規(guī)定這類撫養(yǎng)費應不超過相關人員工資的百分之三十。有固定工作的可按照固定工資進行計算，沒有固定工作的可產(chǎn)考同類工資或同行業(yè)工資，進行相應的計算。還可以進行相應的協(xié)商，繳納這類費用。

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