一、撫養(yǎng)費標準一般是多少

根據(jù)實際情況可能會有以下情況要給子女撫養(yǎng)費：

1、離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

2、雖未離婚，但夫妻因感情不和已分居，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

3、未結婚，有非婚生子女，不直接撫養(yǎng)子女的一方。

4、其他情況。如成年但仍在上高中的子女的父母，應給子女撫養(yǎng)費。

對于離婚要給子女多少撫養(yǎng)費的問題，最高法院有規(guī)定，分兩情況：

“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！卑催@個規(guī)定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養(yǎng)，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以判決由他支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定?！卑催@個規(guī)定，如果有一個王小姐，她是娛樂業(yè)從業(yè)人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養(yǎng)，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以依據(jù)同行業(yè)平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業(yè)年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。

按有關規(guī)定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付?！本褪钦f可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。

二、離婚撫養(yǎng)費支付方式

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經濟收入有顯著的增加，工作調動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。

子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：1、原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;2、因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數(shù)額。如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔，顯然不太公平。當然，無論生活費、教育費都應從實際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔。

2001年12月27日開始實施的《新婚姻法》的司法解釋明確規(guī)定，父母撫養(yǎng)的子女僅指“尚在校接受高中及以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀而無法維持正常生活的成年子女?！焙苊黠@，已將那些大學以上學歷的費用排除在父母的撫養(yǎng)義務之外。

如何防止對方拖欠不付或拒付撫養(yǎng)費呢?首先第一點，在離婚時，應將子女撫育費的數(shù)額、給付的期限和辦法，明確、具體地載入離婚調解書或判決書中。這樣就為以后的執(zhí)行創(chuàng)造了合法的條件。

在計算孩子撫養(yǎng)費金額的時候，如果此時需要支付撫養(yǎng)費的一方是有固定收入的，那么針對一個孩子，實際每個月就需要用總收入的20%-30%作為支付給孩子的撫養(yǎng)費。但要是需要撫養(yǎng)的孩子較多，則也是可以適當?shù)脑黾訐狃B(yǎng)費數(shù)額。另外，就撫養(yǎng)費的支付方式來看，實際還是由離婚夫妻協(xié)商之后確定。

2020年如何申請追加子女撫養(yǎng)費

最新規(guī)定：支付子女撫養(yǎng)費標準

新婚姻法關于子女撫養(yǎng)費的規(guī)定