一、勞動仲裁勝訴后單位上訴怎么辦

用人單位不服勞動仲裁裁決向法院申請撤銷裁決的，勞動者可以依據(jù)法院的判決結(jié)果處理，如果法院裁定撤銷裁決書的，勞動者可以向法院起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十九條?用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第五十條?當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

二、提起勞動仲裁的條件

(1)有仲裁協(xié)議。仲裁協(xié)議是平等主體的當(dāng)事人表示愿意將他們之間可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的爭議，提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的共同意思表示。它是仲裁機(jī)構(gòu)對爭議取得管轄權(quán)的依據(jù)。

(2)有具體的仲裁請求和事實、理由。具體的仲裁請求指申請人情求仲裁機(jī)構(gòu)要解決的具體爭議。事實指引起民商事法律關(guān)系發(fā)生、變化或消滅的一切客觀情況，包括事件和行為。理由指申請人提出仲裁請求的依據(jù)，包括事實依據(jù)、法律依據(jù)等。

(3)屬于仲裁委員會的受理范圍。根據(jù)仲裁法的額定，仲裁的范圍僅包括平等主體的當(dāng)事人之間的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。

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