一、勞動仲裁開庭前怎么更改訴求

勞動仲裁機構在開庭審理案件前，申請人可以向勞動仲裁機構申請變更仲裁請求，申請變更要提供請求書和新的勞動仲裁申請書。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十八條?申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

? ? ? 第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

二、勞動仲裁開庭審理的程序

1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;

2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由;

3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;

4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，仲裁庭調(diào)查時可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗筆錄等)，根據(jù)需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務;在有些情況下，企業(yè)應承擔提供有關證據(jù)的主要責任;

當事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定;

5、首席仲裁庭許可，可以向評價、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定;

6、根據(jù)當事人的意見，當庭再行調(diào)解;當庭達成調(diào)解協(xié)議的，應由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應當根據(jù)雙方達成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達當事人;

7、不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應及時休庭會議并作出裁決;裁決結果應記錄在案，由仲裁員署名;

8、仲裁庭復庭，由首席仲裁員宣布仲裁裁決;

9、對于需要補充調(diào)查取證的案件，必須到庭的當事人和其他仲裁參加人有正當理由沒有到庭的，以及仲裁庭難作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁應當宣布延期裁決。

10、首席仲裁員宣布閉庭。

11、仲裁庭閉庭后，書記員應將仲裁庭庭審記錄交雙方當事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名。當事人認為自己的陳述和意見有遺漏和差錯的，有權申請補正。最后，仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。

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