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寧波
工傷糾紛需要仲裁先行嗎
一、工傷糾紛需要仲裁先行嗎
先鑒定再仲裁會比較好些，沒有鑒定就仲裁的話沒有依據(jù)。
《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、發(fā)生糾紛時，勞動仲裁流程是怎么的
發(fā)生糾紛勞動仲裁流程：提交申請書→仲裁受理→開庭審理→仲裁調(diào)解→仲裁裁決。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則仲裁委員會不予受理。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，先鑒定再仲裁會比較好些，沒有鑒定就仲裁的話沒有依據(jù)。如果您還需要法律方面的幫助或者是有其他的問題，可以到律霸網(wǎng)進行咨詢，律霸網(wǎng)有專業(yè)的律師為你解答。最后祝您生活愉快!當然，您要是對本網(wǎng)站還有別的意見或者建議，也隨時歡迎您在網(wǎng)站下方留言，我們將第一時間為您服務(wù)。十分感謝您的閱讀。
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