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寧波
申請補(bǔ)交養(yǎng)老保險不受訴訟時效限制
法律人士認(rèn)為
法律規(guī)定的訴訟時效是為了保障員工在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費(fèi)時可以采取的救濟(jì)手段，只有存在這種情形，員工請求救濟(jì)時，才會產(chǎn)生訴訟時效的問題。
本案中，陳某與公司之間沒有爭議，只是因?yàn)槠渌脑驅(qū)е吗B(yǎng)老保險費(fèi)的漏交，不適用訴訟時效的相關(guān)規(guī)定，社會保險主管部門應(yīng)與辦理。
相關(guān)知識：
1、個體參保人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時累計繳費(fèi)年限15年的，可按規(guī)定辦理退休，享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇；累計不滿15年的，可向后順延至繳費(fèi)滿15年辦理退休手續(xù)。
2、《山東省人民政府關(guān)于山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見的通知》的精神，從2006年1月起城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以省上年度在崗職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，其中8%為個人帳戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。
3、2005年12月前的繳費(fèi)仍按原規(guī)定執(zhí)行，即：當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)從最低到最高之間自由選擇，繳費(fèi)比例按當(dāng)年比例執(zhí)行，其中11%計入個人帳戶。
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