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寧波
【法定之債】法律對見義勇為的保護
管理他人事務的法律原因也就是管理人進行管理的法律依據。就管理他人事務的法律依據上說，有兩種情況：一是管理人有管理的權利;一是管理人有管理的義務。。因為在法治社會，任何人都不得對他人的事務加以干涉，沒有權利管理他人的事務而加以管理的，本應為違法的行為。但是社會共同生活規(guī)則又要求社會成員之間應互相關心、相互幫助，一個人的事務在許多情況下又需要他人主動地予以管理，因此，法律規(guī)定無因管理制度，規(guī)定在一定條件下行為人雖無權利而對他人事務進行管理的，不具有違法性，而是合法的。為鼓勵這種行為，還賦予管理人得請求受益人償還其所支出的必要費用的權利。
管理人管理他人事務是為避免他人利益受到損失，這就要求管理人的管理是為他人謀利益而不是為自已謀利益。只要管理人能夠證明自已管理的動機是為他人謀利益的，不論其實施的管理行為是否達到了切實地避免了被管理人的損失，均可成立無因管理。
無因管理的成立只以管理人主觀上有為本人謀利益的目的足矣，至于管理的最終結果是否利于被管理人，是否使被管理人利益免受了損失，則應屬于無因管理的效力問題，屬于管理人是否履行因無因管理而發(fā)生之債務問題，而不應影響無因管理的成立。
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