年關(guān)將至，單身族又要被七大姑八大姨問這問那，當(dāng)然還有父母的逼婚令。于是，租個男友、女友回家過年的想法便產(chǎn)生了，那么租個女友、男友回家過年有什么法律風(fēng)險？下文為大家詳細(xì)介紹。

現(xiàn)在年輕人租男女朋友回家過年的初衷是好的，也是為了讓父母安心，可以說是一種“善意的謊言”，如果沒有糾紛，那么也倒也可以相安無事，但一旦有了糾紛，就可能產(chǎn)生很多不必要的麻煩。

從法律的角度來看，租男女朋友回家過年，按照《人身損害賠償解釋》規(guī)定，其實就是雇傭，就是雇主和雇員的法律關(guān)系，雇傭法律關(guān)系一般是指雇傭人與雇員約定，雇員利用雇傭人提供的條件，在雇傭人的指示、監(jiān)督下，以自身的技能為雇傭人提供勞務(wù)，并由雇傭人支付報酬的勞務(wù)法律關(guān)系。而《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條未使用《人身損害賠償解釋》中的“雇員”、“雇主”、“雇傭”、“雇傭關(guān)系”的術(shù)語，而是以“提供勞務(wù)一方”、“接受勞務(wù)一方”、“勞務(wù)”、“勞務(wù)關(guān)系”取而代之。簡單來講，租人的就是雇主，被租的就是雇工，而不是法律意義的租賃關(guān)系，因為以人為租賃標(biāo)的是不符合法律規(guī)定的。

租的女友受傷咋辦？

如果在租用期間雇員遭受人身損害了怎么辦呢?舉個很簡單例子，回家過年在貼春聯(lián)的時候摔傷了，誰來承擔(dān)這個責(zé)任呢?按照《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成自己受傷的，不再按照《人身損害賠償解釋》規(guī)定直接由雇主承擔(dān)無過錯的賠償責(zé)任，而是直接按照雙方的過錯來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，將此中情況直接并更為過錯的歸責(zé)原則;雖然這樣，但雇主責(zé)任還是很難避免。

如果在租用期間雇員被第三人造成損害怎么辦呢?再舉個例子，回家路上被撞了，或者被醉酒的人打了，誰來承擔(dān)這個責(zé)任呢?按照相關(guān)規(guī)定，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?？梢姳蛔獾娜丝梢哉业谌艘筚r償，也可以找租人的人主張賠償。當(dāng)然法律也規(guī)定，如果雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。但是需要提醒的是賠過后，才能主張賠。所以雇主很可能就是替罪羔羊，追償?shù)姆娠L(fēng)險還是很大的。而且《侵權(quán)責(zé)任法》也規(guī)定，個人之間形成的勞務(wù)關(guān)系中，存在第三人侵權(quán)的情況下，仍然使用司法解釋中的雇員的選擇權(quán)及雇主的追償權(quán)。

租的女友造成他人受傷咋辦

如果在租用期間雇員造成別人的損害怎么辦?舉個例子，父母一時高興，把被租的人灌多了，結(jié)果酒后把別人給打了，誰來承擔(dān)整個責(zé)任呢?按照《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，提供勞務(wù)的一方造成第三人損害的，直接由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任，但是在他人損害是因提供勞務(wù)一方故意或重大過失所造成的情形下，提供勞務(wù)一方是否承擔(dān)責(zé)任?承擔(dān)何種責(zé)任?《侵權(quán)責(zé)任法》對此種情形未作規(guī)定。但最高法院認(rèn)為，此種情形下可依據(jù)《人身損害賠償解釋》第九條的規(guī)定來處理，即如果是雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?？梢娺€是雇主倒霉，承擔(dān)起責(zé)任，即便雇員故意或者重大過世，他/她才承擔(dān)連帶責(zé)任。舉證證明故意和重大過失是有一定難度的。法律上還規(guī)定，即便雇員行為超出了約定的協(xié)議內(nèi)容，只要其表現(xiàn)形式和履行雇員的義務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是從事雇傭活動。總之，虧的還是雇主。

綜上所述，善意的謊言一旦產(chǎn)生糾紛，那就無法實現(xiàn)你的初衷，反而會讓它無影無蹤，租賃過程中意外，可能是你和你父母最不想要的意外。