離婚撫養(yǎng)權(quán)調(diào)解協(xié)議如何規(guī)定?

1、本著有利于子女成長的原則進行協(xié)議，仔細確認雙方的情況后，雙方自愿達成一致即可。

2、撫養(yǎng)費包括子女生活費和教育費、醫(yī)療費等費用。撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費。

夫妻雙方為了避免因離婚而在子女撫養(yǎng)問題上產(chǎn)生的糾紛，那么就會在離婚協(xié)議中對于孩子今后的撫養(yǎng)問題進行具體的約定。因為協(xié)議中涉及的主體是第三方即子女的權(quán)益問題，在約定撫養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容時雙方應(yīng)注意保護被撫養(yǎng)人的基本權(quán)益。關(guān)于撫養(yǎng)協(xié)議在簽訂時應(yīng)注意以下相關(guān)內(nèi)容。

一、關(guān)于撫養(yǎng)費的問題

1、撫養(yǎng)費的數(shù)額

《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條的規(guī)定：“子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例?！?

這里所謂的月總收入是指其一個月所獲得的固定報酬的總數(shù)，如基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。特殊情況指子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的，或者比如雙方收入懸殊很大，一方負擔較重，或生活難以維持，另一方就應(yīng)適當提高比例，收入少的一方則可相應(yīng)地降低比例。

2、給付撫養(yǎng)費的期限

根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》中第11條和12條的規(guī)定，撫育費的給付期限，包括兩種：一種是對于未成年子女給付撫養(yǎng)費，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費。另一種是對成年子女給付撫養(yǎng)費，其法定條件包括兩個方面：

① 成年子女因尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活需要被撫養(yǎng);

② 父母具備負擔能力，即父母在維持自己的生活外還有承擔撫養(yǎng)義務(wù)的給付能力。

在離婚撫養(yǎng)權(quán)的協(xié)議當中，最基本的原則是有利于子女身心健康的撫養(yǎng)條件。對于撫養(yǎng)費的支付以及金額等都需要在離婚協(xié)議當中作出規(guī)定。對于不予執(zhí)行的情況，當事人可以向法院提起訴訟，要求強制執(zhí)行，撫養(yǎng)費的收取按照父母的固定收入作為標準。

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