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寧波
辭職補償金是夫妻共同財產嗎？
辭職補償金是夫妻共同財產嗎
辭職補償金是夫妻個人特有財產，而非夫妻共同財產。因為解除勞動關系的經濟補償，是指解除勞動合同(關系)后，用人單位給勞動者經濟上的補助。
用人單位給勞動者的經濟補償應該包括兩個方面：一是生活補助費;二是醫(yī)療補助費。它是針對勞動者在失去工作后能在一定時期內得以繼續(xù)謀生、減少生存風險的一種經濟扶助。如果勞動者不與原單位簽定《協(xié)議解除勞動合同書》，是不可能得到補償金的，所以補償金的取得與勞動者的個人身份具有嚴格、特定的依附關系。所以是屬于夫妻個人人參屬性的財產性質。
案例：
我與妻子于2000年結婚。2003年底，因我所在的單位要減員增效，單位動員我辭職?？紤]到我本人和單位的實際情況，我主動提出辭職，單位因此發(fā)給我5萬元的補償金。2004年6月，因感情不和，我與妻子決定離婚。在處理共同財產時，妻子要求分得我辭職補償金的一半，我拒絕了她的要求。我認為辭職補償是我失去工作的代價，不屬于夫妻共同財產。請問：辭職補償金是夫妻共同財產嗎?
答：
辭職補償金不應作為夫妻共同財產處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。首先，正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩(wěn)定勞動關系的獎勵，另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內得以繼續(xù)謀生、減少生存風險的一種經濟扶助。其次，辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的。因此，辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關系，是對個人生存權、勞動權受到嚴重影響時的補助，與婚姻關系沒有明顯內在的必然聯(lián)系。
同時，婚姻法第十八條第二款規(guī)定：夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產。該規(guī)定顯然僅明確列舉了傷害醫(yī)療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產屬個人財產，但同時也規(guī)定了所有具有嚴格人身屬性的財產均屬夫妻一方的財產。因此，辭職補償金應屬個人財產，而非夫妻共同財產。
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