一、學(xué)校過錯推定原則是怎么樣的？

無民事行為能力人所在學(xué)校應(yīng)適用無過錯責(zé)任原則，即行為人損害他人民事權(quán)益，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。

限制民事行為能力人所在學(xué)校適用過錯推定責(zé)任原則，即根據(jù)法律規(guī)定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

完全民事行為能力人所在學(xué)校適用過錯責(zé)任原則，即行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

二、過錯推定適用規(guī)則

1、建筑物及其他地上物致人損害責(zé)任。建筑物及其地上物致人損害責(zé)任應(yīng)適用過錯推定責(zé)任原則。

2、共同危險行為致人損害責(zé)任。在共同危險行為人致人損害的情形下，受害人不能判明誰是加害人，不能證明加害人的主觀過錯，為保護受害人的合法權(quán)益，必須適用過錯推定責(zé)任原則，即從受害人的損害事實中推定共同危險行為人的共同過失。

3、雇員、國家公務(wù)人員職務(wù)行為致人損害責(zé)任。這種賠償責(zé)任應(yīng)適用推定過錯責(zé)任原則，被告舉證責(zé)任倒置，由雇主或法人舉證證明自己無過錯，舉證不能或證明不足的，直接從損害事實推定雇主或法人主觀上有選任不當(dāng)，疏于監(jiān)督管理的過失，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

4、醫(yī)療損害責(zé)任。醫(yī)療事故是侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的竟合，具有較強的技術(shù)性和專業(yè)性。在醫(yī)療損害賠償案件中，受害人往往對醫(yī)學(xué)知識缺乏基本了解，受害人是弱者，難以舉證證明致害人在醫(yī)療服務(wù)中有過錯，如果適用一般過錯責(zé)任原則，勢必使受害人一開始就處于十分不利地位。因此，醫(yī)療損害賠償責(zé)任也適用過錯推定責(zé)任原則，只要受害人能證明損害事實的存在，損害事實與醫(yī)療單位的行為有因果關(guān)系，如果醫(yī)療單位不能證明自己無過錯，就應(yīng)推定醫(yī)療單位有過錯而承擔(dān)民事責(zé)任。

綜合上面所說的，學(xué)校過錯的推定一般都是必定要按實際的情況來進行確定，是否存在著過錯就要看適用于哪一種推定的原則，但在一般的情況之下，只要在學(xué)校發(fā)生了事情，那么學(xué)校都會存在著連帶的責(zé)任，這也是保障了受害者的利益。