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寧波
訂立集體合同的形式
訂立集體合同的形式
新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止，屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效，由新的司法解釋頒布替換。
《民法典》生效前的規(guī)定：單位的集體勞動(dòng)合同應(yīng)該書(shū)面形式訂立。
集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。
集體合同的期限為一至三年，合同期限內(nèi)，雙方代表可對(duì)集體合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時(shí)，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，集體合同訂立的形式，一般是采用的書(shū)面形式進(jìn)行訂立的，除了在和員工簽訂勞動(dòng)合同之外，有可能還需要簽訂集體合同，集體合同和員工簽訂的勞動(dòng)合同的性質(zhì)是不一樣的，如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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