沒填寫申請單就不算加班嗎
在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)有一些單位為避免員工自行滯留單位的時間被計(jì)算為加班時間而規(guī)定加班必須辦理申請登記手續(xù)。
如果有證據(jù)證實(shí)未填寫申請單,但員工滯留單位的時間確系單位安排其繼續(xù)工作的,亦應(yīng)認(rèn)定為加班并由單位支付加班工資。即使未按公司規(guī)定填寫申請表,但如確有證據(jù)證明系公司領(lǐng)導(dǎo)安排你加班的,則公司仍應(yīng)支付加班工資。
雖然為自己牟取利益是人類的天性,但是對自己公司里的員工要求長期進(jìn)行加班的行為并不應(yīng)該成為常態(tài)。這不僅不利于員工的身體健康同時加班工資的問題一直都是引發(fā)爭議的焦點(diǎn)。如果在這方面遇到問題建議咨詢相關(guān)專業(yè)律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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